關(guān)于在公司內部公開(kāi)選聘二級單位總經(jīng)濟師的公告

　　為進(jìn)一步提高公司市場(chǎng)運作和經(jīng)營(yíng)管理能力，防控各類(lèi)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，有效增強企業(yè)發(fā)展成效，結合企業(yè)現實(shí)管理需要，十九冶計劃在全公司公開(kāi)選聘一批德才兼備的優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理人才（特別優(yōu)秀的外單位或社會(huì )其他人才亦可報名），并按照有關(guān)聘任程序將優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理人才充實(shí)到各分子公司總經(jīng)濟師等重要管理崗位?，F將相關(guān)事宜通知如下：

　　一、招聘崗位

　　分子公司總經(jīng)濟師

　　二、招聘要求

　?。ㄒ唬┗举Y格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，且無(wú)國（境）外永久居住權；

　　2.政治素質(zhì)較高，思想道德品質(zhì)好，自愿服從組織有關(guān)工作安排；

　　3.具有良好的心理素質(zhì)和身體條件，能適應高強度工作壓力，能夠適應和滿(mǎn)足工作需要的加班、出差等要求。

　?。ǘ┤温氋Y格條件

　　1.學(xué)歷要求本科及以上（境外高校需提供學(xué)歷認證），特別優(yōu)秀者可適當放寬條件；

　　2.具有擬招聘崗位所要求的其他資格條件，具體要求見(jiàn)《招聘崗位說(shuō)明書(shū)》（附件1）。

　?。ㄈ┰苓^(guò)司法機關(guān)處罰或涉嫌違法、違紀正在接受審查的不得報名。

　　三、申報及選拔程序

　　招聘工作將按信息發(fā)布、接受報名、資格審查、面試考試、背景調查、健康體檢、錄用等程序進(jìn)行。

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　　1.報名時(shí)間：2022年4月15日-- 4月30日24:00；

　　2.應聘信息登記表投遞郵箱：hr19mcc@163.com（標題注明：姓名+現工作單位及崗位+應聘崗位）；

　　相關(guān)材料的電子版掃描件包括：身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職業(yè)資格或職稱(chēng)等相關(guān)資質(zhì)證書(shū)，其他代表個(gè)人能力、任職經(jīng)歷的證書(shū)和業(yè)績(jì)材料，以及近期個(gè)人生活照片1張。

　?。ǘ┵Y格審查與簡(jiǎn)歷篩選

　　根據任職資格要求、崗位具體條件等進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，確定面試人員名單，并以電話(huà)或郵件方式通知應聘人員。

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　　按要求開(kāi)展相關(guān)面試考試。

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　　對于需要進(jìn)行背景調查的崗位，將對擬聘人員開(kāi)展行業(yè)口碑等盡職調查。

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　　通知擬聘人員進(jìn)行健康體檢，體檢結果不合格者取消候選人資格，人力資源部將按照考察成績(jì)排名，依次遞補人員。

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　　根據甄選情況，公司人力資源部報公司社會(huì )化招聘領(lǐng)導小組審核確定最終錄用人選，并按照公司干部管理相關(guān)制度規定為擬錄用人員辦理入職手續。

　　四、薪酬福利待遇和工作地點(diǎn)

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　　按照公司薪酬管理辦法進(jìn)行統一管理。

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　　四川省成都市為主，國內其他區域為輔。

　　五、考核方式及退出機制

　　本次公開(kāi)選聘的中層管理干部，按照公平、公正、公開(kāi)原則，采取契約化方式通過(guò)任期制進(jìn)行管理和考核，通過(guò)簽訂《年度績(jì)效合同》，明確工作目標任務(wù)、薪酬績(jì)效考核以及退出方式。按照當期業(yè)績(jì)和可持續發(fā)展并重的原則，建立一年試用期考核、年度考核（財務(wù)年度）和任期考核（三年）“三位一體”的考核制度，對試用期考核不稱(chēng)職、連續兩年年度考核不稱(chēng)職和任期考核不稱(chēng)職的予以解聘。

　　六、報名咨詢(xún)電話(huà)：028-86916126

　　聯(lián)系人：沈老師、蘆老師

　　附件1：招聘職位說(shuō)明書(shū).docx

　　附件2：應聘信息登記表.docx

　　中國十九冶集團有限公司

　　2022年4月18日